Kwaliteitshandboek
  • Home
    • Voorwoord
    • Inhoudstabel
  • 1. Structuur van het kwaliteitshandboek
  • 2. de beschrijving van het aanbod
  • 3. het kwaliteitsbeleid
  • 4. het kwaliteitssysteem
    • 4.1 de organisatiestructuur
    • 4.2 het overzicht en de werking van de overlegorganen
    • 4.3 de deelname aan de externe overlegorganen
    • 4.4 het inzetten van de middelen
    • 4.5 het beheren van de documenten van het KHB
    • 4.6 de gebruikersgerichte processen >
      • 4.6.1 de intake
      • 4.6.2 het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van de dienstverleningsovereenkomst
      • 4.6.3 het beëindigen van de ondersteuning
      • 4.6.4 het organiseren van het collectief overleg met de gebruikers
      • 4.6.5 het afhandelen van klachten van gebruikers
      • 4.6.6 het voorkomen, detecteren van en gepast reageren op grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van gebruikers
      • 4.6.7 de tijdelijke afzonderingsmaatregelen
    • 4.7 de organisatiegerichte processen >
      • 4.7.1 het selecteren en aanwerven van personeel
      • 4.7.2 het vormen, trainen en opleiden van personeel
      • 4.7.3 het ondersteunen en evalueren van personeel
      • 4.7.4 het afhandelen van klachten van personeel
  • 5. de zelfevaluatie
    • 5.1 het toetsen van de tevredenheid van gebruikers
    • 5.2 het implementeren van preventieve en corrigerende maatregelen
    • 5.3 het periodiek evalueren van de ingezette middelen
    • 5.4 het plannen en implementeren van kwaliteitsaudits
    • 5.5 het beoordelen van het kwaliteitshandboek door de directie
    • 5.6 de kwaliteitsplanning
  • Bijlagen
    • Bewonersbespreking
    • Functieomschrijving en evaluatieformulier
    • Meter en peterbundels
    • Bijlagen
  • Terug naar hoofdwebsite

5. de zelfevaluatie

Stukje uit de wetgeving

De zelfevaluatie is de verantwoordelijkheid van de voorziening in overleg met de gebruikers.
Het is een systematische evaluatie (bewaken, beheersen en voortdurend verbeteren) van de processen, structuren en resultaten van de voorziening en wordt door de voorziening zelf verwezenlijkt.
Er wordt in het bijzonder aandacht geschonken aan de:

doeltreffendheid van de processen (realisatie van doelstellingen)

doelmatigheid van de processen (mate waarin de resultaten zich verhouden tot de middelen (personeel, financiën, gebouwen, inrichting, uitrusting, technieken en methoden)

Minimale eisen: In een cyclus van 5 jaar doorlopen we de volgende stappen

        Aantonen dat we op een systematische manier gegevens verzamelen en registreert over de kwaliteit van de zorg

        Aantonen hoe we deze gegevens aanwenden om kwaliteitsdoelstellingen te formuleren

        Tijdspad uitstippelen met stappenplan om deze doelstellingen te bereiken

        Beschrijven hoe en met welke frequentie we evalueren of de doelstellingen bereikt zijn

        Beschrijven welke stappen we ondernemen als de doelstelling niet werd bereikt

Aangestuurd door Maak uw eigen unieke website met aanpasbare sjablonen.
  • Home
    • Voorwoord
    • Inhoudstabel
  • 1. Structuur van het kwaliteitshandboek
  • 2. de beschrijving van het aanbod
  • 3. het kwaliteitsbeleid
  • 4. het kwaliteitssysteem
    • 4.1 de organisatiestructuur
    • 4.2 het overzicht en de werking van de overlegorganen
    • 4.3 de deelname aan de externe overlegorganen
    • 4.4 het inzetten van de middelen
    • 4.5 het beheren van de documenten van het KHB
    • 4.6 de gebruikersgerichte processen >
      • 4.6.1 de intake
      • 4.6.2 het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van de dienstverleningsovereenkomst
      • 4.6.3 het beëindigen van de ondersteuning
      • 4.6.4 het organiseren van het collectief overleg met de gebruikers
      • 4.6.5 het afhandelen van klachten van gebruikers
      • 4.6.6 het voorkomen, detecteren van en gepast reageren op grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van gebruikers
      • 4.6.7 de tijdelijke afzonderingsmaatregelen
    • 4.7 de organisatiegerichte processen >
      • 4.7.1 het selecteren en aanwerven van personeel
      • 4.7.2 het vormen, trainen en opleiden van personeel
      • 4.7.3 het ondersteunen en evalueren van personeel
      • 4.7.4 het afhandelen van klachten van personeel
  • 5. de zelfevaluatie
    • 5.1 het toetsen van de tevredenheid van gebruikers
    • 5.2 het implementeren van preventieve en corrigerende maatregelen
    • 5.3 het periodiek evalueren van de ingezette middelen
    • 5.4 het plannen en implementeren van kwaliteitsaudits
    • 5.5 het beoordelen van het kwaliteitshandboek door de directie
    • 5.6 de kwaliteitsplanning
  • Bijlagen
    • Bewonersbespreking
    • Functieomschrijving en evaluatieformulier
    • Meter en peterbundels
    • Bijlagen
  • Terug naar hoofdwebsite